El abuso de poder por parte de la administración pública. Despido arbitrario.

Abstract

Este trabajo analiza el abuso de poder de la administración pública en la contratación de empleados municipales, afectando sus derechos laborales. Se aborda la distinción entre empleados públicos, con estabilidad absoluta, y empleados privados, con estabilidad relativa. Se examina un fallo de la Corte Suprema sobre un trabajador que fue contratado de manera precaria durante 11 años, sin obtener estabilidad laboral, lo que revela la precarización laboral en municipios. El trabajo critica las prácticas irregulares y reflexiona sobre la importancia de garantizar derechos laborales conforme a la legislación vigente.