El impacto de la discriminación en la justicia y sociedad

Abstract

El fallo objeto de esta investigación aborda la crucial temática del equilibrio entre la esfera privada y laboral, centrándose en el despido de Graciela Caminos, aparentemente por incumplimiento de obligaciones, pero con un trasfondo discriminatorio. El veredicto arroja luz sobre el impacto de las normas laborales cuando invaden la esfera privada de las personas. El análisis también se adentra en el acceso a la justicia, destacando los avances de las mujeres al expresar sus argumentos y defender sus derechos a lo largo de los años. Sin embargo, se subraya que estos progresos son mínimos en comparación con las numerosas vulneraciones y tratos machistas que persisten en diversos contextos, no solo en el ámbito judicial, teniendo un impacto significativo en la sociedad. En cuanto al fallo, se identifica un problema lógico, ya que la Sala Cuarta de la Cámara del Trabajo y el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba interpretaron la Ley 23592 sobre Actos Discriminatorios, mientras que la Corte Suprema de Justicia de la Nación se basó en garantías constitucionales e instrumentos internacionales de derechos humanos. Esta disparidad de enfoques resalta la relevancia del caso, establece jurisprudencia y brinda la oportunidad de reflexionar sobre cómo abordar conflictos de discriminación que lamentablemente persisten con frecuencia en la actualidad.

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