Mejoramiento de la comunicación interna, desarrollo de liderazgo coach y gestión de los recursos humanos

Abstract

Atento el relevamiento realizado a la organización Redolfi, con fuertes evidencias de problemas administrativos, de recursos humanos, y con rentabilidad decreciente, se plantean cinco propuestas de intervención para mejorar la comunicación interna y desarrollar a las personas mediante formación de liderazgo coach. Se implementa de las áreas de recursos humanos y administrativos, se diseña el manual de procedimientos, y se pone en funcionamiento un sistema informativo para toda la organización.

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