Abstract
El presente trabajo final de grado consistió, en un exhaustivo análisis integral de la empresa A. J. & J.
A. Redolfi S. R. L., empresa dedicada hace más de 50 años a la venta y distribución de productos
alimenticios, limpieza y perfumería, entre otros, donde se detectaron falencias en los procesos de
recursos humanos, debido a no contar con este departamento, afectando directamente a la motivación
y sentido de pertenencia de los colaboradores. Tomando conciencia de la necesidad de adaptarse a las
tendencias del mercado de trabajo, donde el colaborador es el activo estratégico más importante, se
propone el diseño de plan de gestión de marca empleadora como un valor estratégico para la
organización en el mercado de talento, con implicaciones tanto a nivel interno como externo y a
través de propuestas de valor al empleado (PVE) atractivas, posicionar a la empresa como empleador
de referencia. Contribuyendo con ello, a la mejora de clima laboral y, por consiguiente, aumento
de su productividad.
DESTACADO