Tutela igualitaria frente al despido por matrimonio: Análisis del Fallo “Puig”

Abstract

En la presente nota realizaremos un análisis crítico y detallado de un fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) la cual declara admisible el recurso extraordinario de queja deducido por el actor en los autos caratulados “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido.” y revoca la sentencia apelada. El planteo del actor que derivó en un recurso de queja se centra en la interpretación que los magistrados tanto de primera instancia como en cámara de apelaciones le han dado al artículo 181 de la Ley de Contrato de trabajo (en adelante LCT) al limitar la presunción del despido por matrimonio solo a personas de género femenino. Esta interpretación condujo a excluirlo de la indemnización de despido por matrimonio, aun cuando la desvinculación se produjo dentro del plazo de prohibición que la ley establece.DESTACADO