Abstract
El objetivo de este trabajo de investigación fue analizar el nivel de profesionalización con
el que se desempeñan las empresas familiares de Buenos Aires, a partir del uso del
protocolo familiar, órganos de gobierno, gestión empresarial, prevención y resolución de
conflictos, y políticas de traspaso generacional. Para esto se llevó adelante un estudio de
alcance descriptivo tomando como muestra a 5 organizaciones que fueron entrevistadas
y encuestadas. Los resultados arrojan un contexto de falta de profesionalización y
aplicación de herramientas de gestión.