Abstract
En el presente trabajo, se analizará el fallo de la causa N º 10206/2020 “Chávez,
Bianca Magali c/ 25 horas S.A s/ Medida Cautelar”, en donde la Cámara Nacional de
Apelaciones del Trabajo Sala IX, consideró que la prohibición de despedir dispuesta por
Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 329/2020 durante la pandemia de COVID-19
comprendía los casos de empleados en periodo de prueba.