La influencia de la motivación laboral en los niveles de productividad del personal de Emilio Luque Supermercados

Abstract

Alcanzar altos niveles de desempeño parece una exigencia incuestionable en la actualidad para todos nosotros, y el grado de satisfacción y motivación juega un papel muy importante para lograr este propósito. Un acorde nivel de motivación laboral, permitirá un mayor grado de satisfacción en la ejecución de las actividades propias del trabajo, generando así actitudes positivas, es decir; que cualquier intento por mejorar el desempeño en el trabajo, tiene relación con la motivación y el estado en que el trabajador se encuentre. En este orden de ideas, se realizó este Trabajo Final de Graduación cuyo objetivo principal es analizar las necesidades motivacionales del personal de Emilio Luque Supermercados – Sucursal Belgrano y cómo éstas influyen en los niveles de productividad de la empresa. A partir de nuestra aplicación profesional se diseñó una propuesta que ayude y por ende mejore el desempeño laboral, de manera que las necesidades motivacionales del personal se tomen en cuenta como elementos claves que contribuirán a alcanzar una actitud proactiva en cada uno de los empleados y a su vez, ayudarlos a sentirse más identificados y comprometidos con su trabajo. Para ello, se establecieron acciones concretas unificando los objetivos del negocio con la gestión de recursos humanos de modo tal de crear un espacio de participación y desarrollo que impulse la eficacia organizacional.