Browsing Recursos Humanos by Issue Date
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La inserción laboral de las personas con discapacidad: un estudio exploratorio en empresas cordobesas.
(2017)La inserción e inclusión laboral de las personas con discapacidad es un tema que, últimamente, cobró importancia de manera global. Sin embargo, no existen gran cantidad de investigaciones realizadas sobre dicho tema; es ... -
Reclutamiento y selección de personas con discapacidad en pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Córdoba.
(2017)El presente trabajo final de graduación estudió la conceptualización y el desarrollo que una determinada muestra de Pymes de la Ciudad de Córdoba, tienen sobre el proceso de reclutamiento y selección de trabajadores con ... -
Recursos Laborales y Engagement: estudio de caso con equipos de trabajo en una empresa de desarrollo de software de Córdoba durante el periodo 2015-2016
(2017)En el presente trabajo se realiza un estudio de caso tomando como variables el Equipo de Trabajo como recurso laboral y el constructo como recurso laboral y el constructo engagement, del modo en que están abordados por la ... -
Precariedad laboral de los Empleados de Comercio de la Ciudad de Rosario, Santa Fe.
(2017)En este trabajo se abordará la problemática de la precarización laboral de los empleados de comercio de la Ciudad de Rosario, Santa fe, a partir de las características de los puestos de trabajo brindados en el sector. La ... -
La Gestión del Coaching en las empresas privadas de la Ciudad de Córdoba
(2017)El presente estudio, de carácter descriptivo, procura abordar las formas en que se está implementando el Coaching en las empresas privadas de la Ciudad de Córdoba. Centra su atención en la gestión, analiza a través de qué ... -
La evaluación del desempeño como herramienta principal en el desarrollo del desempeño organizacional.
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Inserción laboral de mujeres trans en la Ciudad de Córdoba
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Análisis del teletrabajo en la gestión de recursos humanos de la administración publica de la provincia de Neuquén
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Los Aportes del Coaching Ontológico al Desarrollo del Liderazgo Empresarial
(2017)En este trabajo se tuvo por objeto conocer cómo los aportes del coaching ontológico pueden influir positivamente en el liderazgo empresarial. Para ello, se analizó el tema no solamente desde la bibliografía sino también ... -
Inserción laboral de personas con enfermedades mentales en las empresas de la Ciudad de Córdoba, Capital Argentina
(2017-11)Vivimos en un mundo constituido por personas con capacidades diferentes para insertarse al mundo laboral. Dentro de este grupo de individuos se encuentran aquellos sujetos, que a lo largo de su vida han, sufrido algún tipo ... -
La influencia de la motivación laboral en los niveles de productividad del personal de Emilio Luque Supermercados
(2017-11)Alcanzar altos niveles de desempeño parece una exigencia incuestionable en la actualidad para todos nosotros, y el grado de satisfacción y motivación juega un papel muy importante para lograr este propósito. Un acorde ... -
La percepcion de los responsables de recursos humanos respecto a la empleabilidad de personas con Sindrome de Down en empresas privadas de la ciudad de Cordoba
(2017-11)Al igual que cualquier otro ciudadano, los jóvenes con discapacidad deben tener la misma posibilidad y más aún el mismo derecho a tener un trabajo decente y poder gozar en él todos los beneficios que gozan los demás ... -
¿Cuáles son las representaciones sociales de los Millennials respecto al trabajo en la Ciudad de Córdoba?
(2017-12)Antecedentes: El propósito de este TFG es reflexionar acerca de la irrupción de la tecnología en las empresas y en la vida cotidiana de las personas, cambiando el desarrollo de trabajo; ésta influencia se presenta y observa ... -
Plan de estructuración organizacional que impulse la motivación, para reducir el ausentismo en la ONG Red de Voluntarios de la ciudad de Bahía Blanca
(2017-12)El trabajo presentado se desarrolla en la Organización No Gubernamental “Red de Voluntarios” de la ciudad de Bahía Blanca. Esta institución presenta grandes niveles de ausentismo, afectando directamente a la situación ... -
El perfil profesional en la formación de RRHH : abordaje desde la perspectiva de los actores
(2017-12)Teniendo en cuenta que diversas investigaciones relacionadas al perfil del profesional de RR.HH, intentan examinar la compatibilidad entre las competencias y aptitudes brindadas por la universidad y las que demanda el ... -
La reinserción laboral de ex convictos en empresas privadas de la ciudad de Córdoba
(2017-12)Antecedentes El presente trabajo final de graduación tiene como propósito analizar la reinserción laboral de ex convictos en empresas privadas de la ciudad de Córdoba. Teniendo en cuenta la dificultad que experimentan ... -
Gamificación como estrategia de desarrollo de competencias directivas para el directorio de la empresa Vaquería en Córdoba.
(2018)El presente trabajo final de graduación consistió en el diseño de un plan de gestión de RR.HH., basado en la iniciativa para lograr el desarrollo de las competencias directivas mediante la implementación de 4 programas ... -
Manual de competencias y evaluación de desempeño de mozos, recepcionistas y mucamas del hotel Holiday Inn. de Córdoba, Capital.
(2018)El objetivo general del trabajo es diseñar un manual de competencias para evaluar el desempeño de los colaboradores de los niveles Operativos, Administrativos y Mandos Medios del Hotel Holiday Inn de Córdoba Capital. En ... -
El ausentismo y el clima laboral en la calidad de vida laboral de los Trabajadores empresa Habitad Ecológico S.A.
(2018)El presente Trabajo Final de Graduación pertenece a la disciplina de Gestión de Recursos Humanos, y se ha desarrollado en la modalidad Proyecto de Aplicación Profesional. El estudio se ha realizado en la empresa Hábitat ... -
La administración de los recursos humanos en las pequeñas empresas y medianas empresas.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba