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Aplicación de la web 2.0 en el proceso de la comunicación interna y la formación de líderes en el coach en Man-Ser S.R.L
(2021-10)El reporte de caso fue realizado sobre la empresa Man-Ser que tiene su sede central en el barrio San Pedro Nolasco de Cordoba Capital, esta fue fundada a inicios de los años 90 por Luis Mansilla quien comenzó trabajando ... -
Los Aportes del Coaching Ontológico al Desarrollo del Liderazgo Empresarial
(2017)En este trabajo se tuvo por objeto conocer cómo los aportes del coaching ontológico pueden influir positivamente en el liderazgo empresarial. Para ello, se analizó el tema no solamente desde la bibliografía sino también ... -
Atracción y retención de la Generación Y o millennials.
(2021-10)El presente trabajo de investigación se basó en determinar las acciones y procedimientos de atracción y retención de la Generación Y o millennials, que desarrollan las organizaciones que poseen una marca empleadora en ... -
La atracción y retención de talentos en tiempos de crisis en la provincia de Córdoba.
(2020)El presente trabajo se basó en un análisis de las modificaciones que se generan en las empresas que son Marca Empleadora, con el fin de conocer las ventajas o problemáticas que se crean en la atracción y retención de ... -
El ausentismo en la empresa y su relación con la satisfacción laboral
(2015)Esta tesis se desarrolla en la empresa ―Banco del Estero SA‖ sucursal Salta. La organización presenta un significativo nivel de ausentismo que está afectando la productividad de la empresa y la vida de los trabajadores en ... -
El ausentismo y el clima laboral en la calidad de vida laboral de los Trabajadores empresa Habitad Ecológico S.A.
(2018)El presente Trabajo Final de Graduación pertenece a la disciplina de Gestión de Recursos Humanos, y se ha desarrollado en la modalidad Proyecto de Aplicación Profesional. El estudio se ha realizado en la empresa Hábitat ... -
Autoeficacia, engagement y burnout y su efecto en la satisfacción laboral en una empresa de la industria alimenticia ubicada en Recreo, Catamarca
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Área de Salud Mental, Fundación nuevo Hospital “San Antonio de Padua”: Comunicación y formación de líderes coach.
(2022-10)En el presente trabajo, se analizó la situación del Área de Salud Mental del Nuevo Hospital San Antonio de Padua, en la ciudad de Rio Cuarto, Cba. Detectando la carencia de Comunicación Interna y la formación de Lideres ... -
Business partner, una nueva perspectiva para la función de recursos humanos
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La calidad de vida laboral de los empleados de hoteles.
(2018)Antecedentes: Se han realizado numerosas investigaciones buscando definir la calidad de vida en el trabajo. La industria hotelera no es ajena a que la calidad de vida laboral influye en el desempeño del recurso humano, ... -
Calidad educativa a través del desarrollo del personal docente como líderes coach: Plan de comunicación interna Instituto Santa Ana
(2020)Este reporte de caso está vinculado al Instituto Santa Ana, un colegio bilingüe de Córdoba, el cual se encontró resignificando su educación luego de atravesar una gran crisis relacionada a su imagen institucional por ... -
Capacitación para la negociación.
El presente trabajo consiste en una propuesta a aplicar en el Centro de Agentes de Propaganda Médica de Córdoba, luego de haber realizado un diagnóstico que determinara que el 95% de los Miembros de la Comisión Directiva ... -
La capacitación y el desarrollo del talento humano, como factor dinamizador y ventaja competitiva de la empresa SIMEC S.A
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Características de la empresa ideal para atraer y retener a los Millannials.
(2019)Los millennials son la nueva generación que conforma a la población consumidora y trabajadora del siglo XXI, donde todas las organizaciones deberán organizarse en torno a sus necesidades y expectativas; en este trabajo ... -
El caso MAN-SER: gestión de la comunicación interna y formación de líderes coach
(2023-07)El reporte de caso fue realizado sobre la empresa MAN-SER, la cual se dedica a la actividad metalúrgica y se encuentra ubicada en la provincia de Córdoba. Las diversas herramientas implementadas para su análisis, reflejaron ... -
Ciclo contínuo de la seguridad laboral total
El presente es un trabajo final de grado correspondiente a la carrera de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, de la Universidad Empresarial Siglo 21; La temática que se aborda es la Seguridad Laboral en el ambiente ...