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Periodo de prueba: La estabilidad en contexto de COVID-19
(2022-03)
En una situación de “normalidad”, la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante
LCT) en su art. 92° bis contempla la facultad del empleador que le permite gozar de un
período de prueba de tres meses en el que puede rescindir ...
La Protección del Matrimonio en el Derecho Laboral
(2022-03)
El Fallo Judicial “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”
(CNT 57589/2012/1/RH1) del 24 de septiembre de 2.020 dictado por la Corte Suprema
de Justicia de la Nación es de suma importancia, debido a ...
Existencia del Vínculo Laboral: Comprobación de la Relación de Dependencia o Autonomía
(2022-03)
El fallo que se analizará, pertenece a la Corte Suprema de Justicia de la Nación,
caratulado como recurso de hecho deducido por la demandada en la causa “Zechner, Evelina
Margarita c/ Centro de Educación Médica e ...
Accidente en ocasión del trabajo
(2022-03)
TSJ de Córdoba, ciudad donde radico, auto 36 del 24/02/2021
3304808-Kissling Celina y otros c/ ART Interacción S.A. (ley de riesgos).
Recurso de casación en contra de la Sentencia N° 80/18 de la Sala 10
Cámara de Trabajo, ...
Corte Suprema de Justicia “Recurso de hecho Rearte, Adriana Sandra Gobierno de la Provincia - recurso de apelación. Y otro c/ Superior de Córdoba s/ amparo.”
(2022-06)
A pesar de los ya habituales reclamos de las fuerzas de seguridad, la Corte
Suprema de Justicia de la Nación vuelve a fallar en contra de la sindicalización del sector
en el fallo “RECURSO DE HECHO Rearte, Adriana Sandra ...
El fallo “Caminos”: Acoso moral y discriminación en el derecho laboral. La problemática más actual en el ambiente de trabajo
(2022-09)
En la actualidad el mercado laboral se ha tornado competitivo, y las
dificultades para conseguir o cambiar de empleo favorecen la naturalización de
ciertas conductas de los empleadores; los trabajadores asimilan que es ...
El Rol de la Carga Probatoria en el Despido Discriminatorio
(2022-03)
El Derecho del Trabajo, en un sentido amplio, “tiene como fin disciplinar las
relaciones tanto pacíficas cómo conflictuales entre empleadores y trabajadores que prestan su
actividad por cuenta ajena, las de las asociaciones ...
La correcta interpretación de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sobre la no procedencia del pago único establecida en la ley 26.773 para casos de accidentes in itinere
(2022-09)
El accidente in itere es aquel que sufre el trabajador cuando se dirige a su lugar de
trabajo o viceversa, el accidente suele acontecer fuera del lugar de trabajo, pero estando a
disposición del empleador. Ahora cuando ...
El sexo del trabajador como condicionante de la protección frente al despido por matrimonio
(2022-09)
Cuando se hace referencia al despido, se está señalando la ruptura del contrato
de trabajo. El empleador puede proceder al despido del dependiente tomando en
consideración múltiples motivos, uno de ellos puede ser el ...
La Magistratura como instrumento para garantizar el derecho a la no discriminación en razón del género dentro del ámbito laboral.
(2022-09)
En el presente comentario se analiza un fallo de la sala Segunda de la Suprema
Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, en autos caratulados “V. F. M. c. A., SA
p/despido” (SCJ, Sala II, Mendoza, 2021), originarios ...