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La causa “Montani” y el problema de la discriminación y desigualdad sobre la mujer en el ámbito laboral
(2022-03)
El fallo “Montani Trivio Daniela c/ Tramat S.A. y otras U.T.E”, sentenciado
por la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Mendoza sala 2 el 13 de marzo de
2020, versa sobre la discriminación sufrida por la actora ...
Análisis en el marco de la causa “Caminos Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto
(2022-06)
En el caso sujeto a análisis se analiza la discriminación como causales de
despido encubierto. El fallo muestra que la potestad de extinción de un vínculo sin
expresión de causa que posee el empleador puede verse ...
El rigorismo formal en el proceso laboral y el acceso a la justicia
(2022-09)
En la presente nota se analizara el fallo “Recurso de hecho deducido por la actora
de la causa Marichal, Yamila Gisela c/ Manzini, Ramiro Ezequiel, s/ laboral por cobro
de pesos – recurso de inaplicabilidad de ley” (CSJ ...
¿Despido sin causa o despido discriminatorio encubierto?
(2022-10)
trabajo. Aquí se estudiará el
caso “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith
c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” resuelto por la Corte
Suprema de Justicia de ...
Despido por embarazo: indemnización agravada con perspectiva de género
(2022-02)
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA - PODER JUDICIAL
MENDOZA – (06/08/2020) - SERVICIOS RIO COLORADO S.A. EN J: 156437
"NAVARRO ORTA GEORGINA EUGENIA C/ SERVICIO RIO COLORADO S.A. P/
DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO ...
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo.
(2023-03)
La presente nota a fallo refiere a la temática derechos fundamentales en el mundo del
trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo. Específicamente se trae a conocimiento el
fallo “Recurso de hecho deducido por la ...
CSJN: “MORON, Humberto José c/ Grupo Asegurador La Segunda y otros s/ recurso extraordinario de inconstitucionalidad”
(2023-04)
El derecho del trabajo se materializa como una rama autónoma jurídica, en donde
logró imponerse el “principio precautorio”, el cual brega por la protección y tutela efectiva
del trabajador frente al empleador por ser ...
Profesional Independiente: la Ley de Contrato de Trabajo o Locación de Servicios
(2023-03)
Nuestro Código Civil y Comercial de la Nación, Ley 26.944, define al contrato de
servicios, cuando una persona actuando en forma independiente, se obliga a favor de otra a
proveer un servicio mediante una retribución ...
Probar la existencia de la enfermedad de Burnout o de “estar quemado por el trabajo”: Un desafío para la justicia laboral de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en el caso “Becalli”
(2022-11)
El sistema de riesgos de trabajo tiene como objeto proteger a las personas ante los
daños a la salud provocados por el trabajo, mediante servicios de prevención de riesgos.
Pero frente a su inevitable acaecimiento, el ...
Despido por causa de matrimonio: el Norte en la protección a la familia
(2022-11)
La sociedad ha ido evolucionando, últimamente a pasos agigantados, y la
legislación suele acompañar a un paso más lento.
La inserción de las mujeres en el mercado laboral ha ido creciendo en los últimos
años. Son muchos ...