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El Nepotismo y la falta de Profesionalización de los Recursos Humanos en las Empresas Familiares de la provincia de Córdoba.
(2020)
El presente manuscrito científico abordó las temáticas de nepotismo y profesionalización, a través de un análisis profundo de los procesos de reclutamiento, selección y promoción de las empresas familiares ubicadas en la ...
Profesionalización de empresas familiares mendocinas: un reto a la supervivencia, año 2020
(2021-12)
La profesionalización de las empresas familiares es un tema constantemente estudiado en
todo el mundo y Argentina no es la excepción. A pesar de esto en la provincia de Mendoza
no existe mucha información actualizada que ...
Sucesión de empresas familiares en el Sur de Córdoba
(2022-02)
El objetivo general del presente trabajo consistió en analizar los conflictos que se originan
en las empresas familiares al momento de afrontar el proceso de sucesión generacional.
El estudio se realizó sobre empresas ...
La profesionalización de empresas familiares en el sector hotelero en Villa Mercedes (San Luis)
(2022-09)
La presente investigación se propone indagar acerca del nivel de profesionalización de
las empresas familiares del sector hotelero. Para lo cual, en primer lugar, se planteó la
necesidad de identificar en este tipo de ...
Las mujeres y el traspaso del liderazgo en empresas familiares en Córdoba: ¿No son elegidas? o ¿no lo eligen?
(2022-03)
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito llegar a obtener una respuesta ante
la pregunta principal del mismo, la cual es “en la sucesión del liderazgo en empresas
familiares, ante la posibilidad de traspaso ...
Empresas familiares en Córdoba: El desafío de la prosperidad
(2022-03)
Se presenta a continuación la importancia de las empresas familiares, consideradas
como grandes promotoras de la economía mundial, generando empleo y rentabilidad
para su país. El desarrollo de las mismas no resulta ser ...
La profesionalización como una herramienta fundamental para lograr la continuidad de la empresa
(2022-06)
Diariamente las empresas familiares afrontan retos y desafíos para garantizar su
continuidad y crecimiento. La no continuidad de este tipo de empresas se genera a partir
de diversos factores, entre ellos la falta de ...
Nepotismo y profesionalización en las Empresas Familiares, en la Provincia de Misiones
(2022-05)
El objetivo general del presente trabajo consistió en investigar y evaluar el proceso de selección,
analizando el proceso de profesionalización, en empresas familiares de la Provincia de Misiones.
La investigación se ...
La gestión integrada del talento humano y sus componentes en empresas familiares
(2023-02)
El presente manuscrito científico abordó como objetivo general indagar y analizar sobre
qué componentes de la gestión del talento humano se realizan en las empresas
familiares y de qué forma inciden en el desarrollo ...
Profesionalización de Empresas Familiares del Sector Gastronómico, Hotelero y Turístico de Jesús María y Colonia Caroya
(2023-04)
El objetivo de esta investigación fue analizar el nivel de profesionalización que
tienen las empresas familiares gastronómicas, hoteleras y turísticas en las localidades de
Jesús María y Colonia Caroya, Córdoba, Argentina. ...