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Igualdad y no discriminación en el ámbito de trabajo de las personas con discapacidad.
(2022-03)
La sentencia dictada por la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Santa Fe,
Sala II, el 10 de febrero de 2017 in re “Segal, Stella Maris c. Municipalidad Ciudad de
Sta. Fe s/ amparos” (CApLab, Sala II, Santa Fe, 2017) ...
El principio de protección integral de la familia en derecho laboral argentino análisis del fallo “Puig”
(2022-08)
La nota que aquí ponderamos es de suma importancia a razón de la materia
que abarca, Derecho Laboral, más puntualmente el despido por causa de matrimonio.
Debido a la situación mundial de público conocimiento que atravesamos ...
Las enfermedades inculpables y el desempeño de la Corte Suprema de Justicia
(2023-02)
El presente modelo de caso tendrá por análisis la sentencia de autos “DIAZ
LORENZO MARTIN c/ SOC. ANÓNIMA IMPORTADORA Y EXPORTADORA DE
LA PATAGONIA s/ LABORAL” (TSJ Santa Cruz, D-2321/19-TSJ, 2021) del Tribunal
Superior ...
Despido discriminatorio por motivos sindicales ¿Es aplicable la ley 23.592? Análisis del Fallo “Varela”
(2022-11)
En el presente trabajo se va a analizar un despido discriminatorio, el que tiene
como principal protagonista al Sr. José Gilberto Varela, quien en calidad de actor
prestaba servicios a su empleadora Disco S.A en la ciudad ...
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo
(2023-05)
La elección, justificación y relevancia del presente fallo tiene fundamento en el
impacto social y en las consecuencias jurídicas y culturales que representa la correcta
aplicación de los derechos fundamentales en el ...
El Principio de Igualdad en el ordenamiento argentino y la Ley 23592.
(2023-07)
Con la reforma de la Constitución Nacional (en adelante CN) del año 1994
nuestro país ha suscrito numerosos tratados y convenios internacionales, mediante los
cuales, se consagra la protección de derechos fundamentales ...